Козелецька селищна рада

Україна

КОЗЕЛЕЦЬКА СЕЛИЩНА РАДА

ЧЕРНІГІВСЬКОГО РАЙОНУ ЧЕРНІГІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

РІШЕННЯ

(сорок восьма сесія восьмого скликання)

19 вересня 2025 року

сел. Козелець

№ 39-48/VIII

Про затвердження Положення про

преміювання, надання матеріальної допомоги

та грошової винагороди працівникам

Комунального закладу «Центр надання

соціальних послуг» Козелецької селищної ради

Відповідно до Кодексу законів про працю України, Закону України «Про оплату праці», постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (з урахуванням змін та доповнень), від 06 квітня 2016 року № 288 «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України»,              від 02.08.2024 року № 868 «Деякі питання оплати праці фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб», від 24 січня 2025 року № 67 «Деякі питання забезпечення діяльності фахівців із супроводу ветеранів та демобілізованих осіб», наказу Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров’я України від 05 жовтня 2005 року             № 308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я, та установ соціального захисту населення», зареєстрований в Міністерстві юстиції України 17 жовтня 2005 року за № 1209/11489, наказу Міністерства соціальної політики України від 18 травня 2015 року № 526  «Про умови оплати праці працівників закладів соціального захисту дітей, закладів соціального обслуговування і центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді», з метою заохочення працівників КЗ «Центр надання соціальних послуг» до ініціативності, творчості у роботі, добросовісного виконання посадових обов’язків і завдань, підвищення ефективності та зацікавленості в кінцевих результатах роботи, керуючись ст. ст.  25, 26, 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», селищна рада вирішила:

1. Затвердити Положення про преміювання, надання матеріальної допомоги та грошової винагороди працівникам Комунального закладу «Центр надання соціальних послуг» Козелецької селищної ради, згідно додатку (додається).
2. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію з питань освіти, охорони здоров’я, культури, соціального захисту населення, законності та правопорядку та на постійну комісію з питань бюджету, соціально-економічного розвитку та інвестиційної діяльності.

Секретар       Сергій ВЕЛИКОХАТНІЙ

Додаток

до рішення сорок восьмої сесії

Козелецької селищної ради

восьмого скликання

від 19 вересня 2025 року

№39-48/VIII

                 ПОГОДЖЕНО                                                                                                                                     ЗАТВЕРДЖЕНО

Секретар Козелецької селищної ради                                                                                                    Рішенням сорок восьмої сесії

 __________Сергій ВЕЛИКОХАТНІЙ                                                                                                         Козелецької селищної ради

«____»_________________2025 р.                                                                                                                 восьмого скликання        

                                                                                                                                                         від 19 вересня 2025 року № 39-48/VIII

ПОЛОЖЕННЯ

про преміювання, надання матеріальної допомоги

та грошової винагороди працівникам

Комунального закладу

«Центр надання соціальних послуг»

Козелецької селищної ради

 2025 рік

1. Загальні положення

1.1. Це Положення розроблено відповідно до Конституції України, Кодексу законів про працю України, Бюджетного кодексу України, законів України «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про колективні договори і угоди», «Про оплату праці», постанов Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 року № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (зі змінами),                     від 11.05.2011 року № 524 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», від 02.08.2024 року № 868 «Деякі питання оплати праці фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб», від 24.01.2025 року № 67 «Деякі питання забезпечення діяльності фахівців із супроводу ветеранів та демобілізованих осіб», спільного наказу Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 року № 308/519        «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» (зі змінами), наказів Міністерства соціальної політики України від 18.05.2015 року № 526 «Про умови оплати праці працівників соціального захисту дітей, закладів соціального обслуговування, закладів соціальної підтримки сімей, дітей та молоді, центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді» (зі змінами), від 15.06.2011 року № 239 «Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років працівників державних та комунальних установ соціального захисту населення», від 14.12.2018 року № 1873 «Про внесення змін до пункту 3 Порядку виплати надбавки за вислугу років працівникам державних та комунальних установ соціального захисту населення», від 22.05.2020 року             № 321 «Про затвердження Переліку посад працівників надавачів соціальних послуг державного/комунального сектору, які безпосередньо надають соціальні послуги за місцем проживання/перебування їх отримувачів (вдома)», з метою заохочення працівників КЗ «Центр надання соціальних послуг» Козелецької селищної ради до ініціативності, творчості у роботі, добросовісного виконання посадових обов’язків і завдань, підвищення ефективності та зацікавленості в кінцевих результатах роботи.

1.2. Положення про преміювання, надання матеріальної допомоги та грошової винагороди працівникам Комунального закладу «Центр надання соціальних послуг» Козелецької селищної ради (далі – Положення) визначає умови оплати праці та стимулювання працівників КЗ «Центр надання соціальних послуг».

1.3. Положення визначає джерела, умови і механізм визначення розмірів премії, матеріальної допомоги та грошової винагороди працівникам Комунального закладу «Центр надання соціальних послуг» Козелецької селищної ради (далі – Центр).

1.4. Премія за цим Положенням – заохочувальна фінансова виплата, пов'язана з виконанням виробничих завдань і функцій, особистим вкладом у загальні результати роботи, розмір якої залежить від складності та умов виконуваної роботи, результативності праці та наявності коштів.

1.5. Преміювання працівників Центру здійснюється з метою посилення матеріальної зацікавленості у своєчасному і сумлінному виконанні посадових обов’язків, підвищенні якості виконуваної роботи, підвищення виконавської дисципліни, ініціативи у реалізації завдань.

2. Порядок визначення фонду преміювання

2.1. Преміювання здійснюється в межах коштів, передбачених у кошторисі видатків на утримання КЗ «Центр надання соціальних послуг» Козелецької селищної ради, затвердженого у встановленому порядку, за рахунок коштів селищного бюджету.

2.2. Річний фонд преміювання створюється у розмірі пропорційно загального фонду оплати праці, але не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці.

3. Умови преміювання та розмір премії

3.1. Преміювання працівників здійснюється за умов дотримання ними чинного законодавства, якісного і своєчасного виконання функціональних обов'язків, визначених у посадових інструкціях, доручень керівництва Центру та відділу соціального захисту населення Козелецької селищної ради, керівництва Козелецької селищної ради, безпосередніх керівників, проявленої при цьому ініціативи, дотримання трудової дисципліни, Правил внутрішнього трудового розпорядку.

3.2. Преміюванню підлягають працівники КЗ «Центр надання соціальних послуг» Козелецької селищної ради з дати їх прийому на роботу у встановленому порядку на відповідні посади та незалежно від їх членства у профспілковій організації.

3.3. Премії нараховуються за фактично відпрацьований робочий час у межах наявного фонду преміювання та економії фонду оплати праці.

3.4. Премії не нараховуються за період знаходження працівника у відпустках всіх видів, передбачених чинним законодавством, тимчасової непрацездатності, підтвердженої лікарняним листком або довідкою відповідної лікувальної установи.

3.5. За час виконання обов'язків за вакантною посадою або за посадою тимчасово відсутнього працівника премія нараховується, виходячи із заробітної плати за основною (постійною) посадою.

3.6. Премії виплачуються у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавок та доплат конкретного працівника або в грошовому вимірі.

3.7. Розмір премії визначається наказом директора Комунального закладу «Центр надання соціальних послуг» Козелецької селищної ради залежно від особистого трудового внеску кожного працівника в загальні результати роботи.

3.8. За виконання особливо важливої роботи, доручень керівництва Центру, відділу соціального захисту населення Козелецької селищної ради, керівництва Козелецької селищної ради окремим працівникам може надаватись премія у більших розмірах, ніж у середньому по Центру.

3.9. Фахівцям із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб премія виплачується щомісячно у розмірах посадового окладу і надбавок з нарахуваннями за рахунок субвенції з державного бюджету.

3.10. При наявності економії фонду оплати праці, на підставі наказу директора Центру, а директору – відповідно до розпорядження селищного голови, виплачуються додаткові премії:

- за підсумками роботи за квартал та за рік;

- з нагоди професійних та державних свят;

- в окремих випадках, за виконання особливо важливих завдань;

- при нагородженні Почесними грамотами;

- при досягненні працівниками 30, 35, 40, 45, 50, 55, 60, 65 років та при виході на пенсію.

4. Критерії, обмежуючі виплату премії

4.1. Премії не нараховуються за період знаходження працівника у відпустках всіх видів, передбачених чинним законодавством, тимчасової непрацездатності, підтвердженої листком непрацездатності або довідкою відповідної лікувальної установи, а також працівникам, які прийняті на роботу з випробувальним терміном.

4.2. Працівникам, які звільнені з роботи у місяці, за який проводиться преміювання, премії не виплачуються, за винятком працівників, які вийшли на пенсію, звільнилися за станом здоров’я.

4.3. Директор та працівники Центру можуть бути позбавлені щомісячної премії частково або в повному обсязі за неналежне або несвоєчасне виконання функціональних завдань; неналежне виконання посадових обов’язків; порушення трудової дисципліни; накладені дисциплінарні стягнення, протягом дії стягнення у відповідності зі ст. 147, 148, 151 КЗпП України.

4.4. В разі накладення на працівника дисциплінарного стягнення у вигляді догани, премії до нього не застосовується протягом всього строку дії дисциплінарного стягнення.

5. Порядок та строки виплати премії

5.1. Преміювання працівників КЗ «Центр надання соціальних послуг» Козелецької селищної ради проводиться за результатами роботи щомісячно в межах фонду заробітної плати та на підставі наказу директора Центру.

5.2. Преміювання директора Центру здійснюється на підставі розпорядження Козелецького селищного голови за поданням начальника відділу соціального захисту населення селищної ради та в межах фонду заробітної плати.

5.3. Проєкт наказу про преміювання готує головний бухгалтер КЗ «Центр надання соціальних послуг».

5.4. Щомісячна премія виплачується разом із виплатою заробітної плати за другу половину місяця.

6. Порядок надання матеріальної допомоги та грошової винагороди працівникам

 6.1. Витрати, пов'язані з виплатою матеріальної допомоги та грошової винагороди здійснюються у межах коштів на оплату праці та за рахунок економії фонду оплати праці.

6.2. Матеріальна допомога на оздоровлення виплачується працівникам Центру разом із наданням щорічної відпустки у розмірі посадового окладу            на підставі наказу директора Центру та особистої заяви працівника.

6.3. Матеріальна допомога директору Центру виплачується за розпорядженням Козелецького селищного голови на підставі особистої заяви.

7. Прикінцеве положення

Спори щодо визначення розміру, нарахування і виплати премії, надання матеріальної допомоги та грошової винагороди розглядаються та вирішуються у встановленому законодавством порядку.

Секретар   Сергій ВЕЛИКОХАТНІЙ