Козелецька селищна рада

Україна

КОЗЕЛЕЦЬКА СЕЛИЩНА  РАДА

ЧЕРНІГІВСЬКОГО РАЙОНУ ЧЕРНІГІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

РІШЕННЯ

(сорок третя сесія восьмого скликання)

28 лютого 2025 року

сел.Козелець

№ 18-43/VIII

Про затвердження Положення

про преміювання, надання матеріальної

допомоги та грошової винагороди

працівникам Служби у справах дітей

Козелецької селищної ради

          Відповідно до Кодексу законів про працю, Бюджетного кодексу України, Законів України «Про оплату праці», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про колективні договори і угоди», «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року № 268 „Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (зі змінами), керуючись статтею 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», селищна рада вирішила:

1. Затвердити Положення про преміювання, надання матеріальної допомоги та грошової винагороди працівникам Служби у справах дітей Козелецької селищної ради.
2. 2. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію з питань освіти, охорони здоров’я, культури, соціального захисту населення, законності та правопорядку та постійну комісію з питань бюджету, соціально-економічного розвитку та інвестиційної діяльності.

Голова Валентин БРИГИНЕЦЬ

Додаток до  

 рішення сорок третьої сесії

Козелецької селищної ради

восьмого скликання

від 28 лютого 2025 року

№ 18-43/VIII

ПОЛОЖЕННЯ

про преміювання, надання матеріальної допомоги

 та грошової винагороди працівникам

Служби у справах дітей

Козелецької селищної ради

І. Загальні положення

1. Це Положення розроблено відповідно до Кодексу законів про працю, Бюджетного кодексу України, Законів України «Про оплату праці», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про колективні договори і угоди», «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», постанови Кабінету Міністрів України від 09 березня 2006 року № 268 „Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (зі змінами).
2. Положення визначає джерела, умови і механізм визначення розмірів премії, матеріальної допомоги та грошової винагороди працівникам Служби у справах дітей Козелецької селищної ради.
3. Премія за цим Положенням – заохочувальна фінансова виплата, пов'язана з виконанням виробничих завдань і функцій, особистим вкладом у загальні результати роботи, розмір якої залежить від складності та умов виконуваної роботи, результативності праці та наявності коштів.

ІІ. Порядок визначення фонду преміювання

1. Преміювання здійснюється в межах коштів, передбачених у кошторисі видатків на утримання Служби у справах дітей Козелецької селищної ради, затвердженого у встановленому порядку, за рахунок коштів селищного бюджету.
2. Річний фонд преміювання створюється у розмірі пропорційно загального фонду оплати праці, але не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці.

ІІІ. Умови преміювання та розмір премії

1. Преміювання працівників здійснюється за умов дотримання ними чинного законодавства, якісного і своєчасного виконання функціональних обов'язків, визначених у посадових інструкціях, доручень начальника  Служби у справах дітей Козелецької селищної ради та керівництва Козелецької селищної ради, безпосередніх керівників, проявленої при цьому ініціативи, дотримання трудової дисципліни, Правил внутрішнього трудового розпорядку.
2. Преміюванню підлягають працівники Служби у справах дітей Козелецької селищної ради з дати їх прийому у встановленому порядку на відповідні посади та незалежно від їх членства у профспілковій організації.
3. 3. Премії нараховуються за фактично відпрацьований робочий час у межах наявного фонду преміювання та економії фонду оплати праці.
4. 4. Премії не нараховуються за період знаходження працівника у відпустках всіх видів, передбачених чинним законодавством, тимчасової непрацездатності, підтвердженої лікарняним листком або довідкою відповідної лікувальної установи.
5. 5. За час виконання обов'язків за вакантною посадою або за посадою тимчасово відсутнього працівника премія нараховується виходячи із заробітної плати за основною (постійною) посадою.
6. 6. Премії виплачуються в грошовій формі у відсотках до посадового окладу конкретного працівника або в грошовому вимірі.
7. 7. Розмір премії визначається наказом начальника Служби у справах дітей Козелецької селищної ради по кожному конкретному працівнику Служби залежно від особистого трудового внеску працівника в загальні результати роботи.
8. 8. За виконання особливо важливої роботи, доручень начальника Служби у справах дітей Козелецької селищної ради та/або керівництва Козелецької селищної ради окремим працівникам може надаватись премія у більших розмірах, ніж у середньому по Службі.
9. 9. При наявності економії фонду оплати праці працівникам виплачуються додаткові премії:

-  за підсумками роботи за квартал та рік;

-  з нагоди професійних та державних свят;

-  в окремих випадках, за виконання особливо важливих завдань;

-  при нагородженні Почесними грамотами;

-  при досягненні працівниками 25, 30, 35, 40, 45, 50, 55, 60, 65 років та виході на пенсію.

10. 10. Працівники позбавляються щомісячної премії частково або в повному обсязі з ініціативи начальника Служби у справах дітей Козелецької селищної ради за неналежне або несвоєчасне виконання функціональних завдань; порушення трудової дисципліни, що відповідним чином підтверджено документально (оформлені доповідна чи пояснювальна записки на ім'я начальника Служби у справах дітей, дисциплінарне стягнення, застосоване у встановленому порядку) за місяць, в якому ними допущено порушення.
11. 11. В разі накладення на працівника дисциплінарного стягнення у вигляді догани, премії до нього не застосовується протягом всього строку дії дисциплінарного стягнення.

ІV.  Порядок та строки виплати премії

1.   Преміювання працівників Служби у справах дітей Козелецької селищної ради проводиться за результатами роботи за місяць на підставі наказу начальника Служби у справах дітей.
2.   Нарахування премії здійснюється спеціалістом І категорії Служби у справах дітей Служби у справах дітей.
3. Щомісячна премія виплачується разом із виплатою основної заробітної плати за відпрацьований місяць до 07 числа наступного місяця.

V. Порядок надання матеріальної допомоги та грошової винагороди працівникам

1.    Витрати, пов'язані з видачею матеріальної допомоги та грошової винагороди здійснюються у межах коштів на оплату праці та за рахунок економії фонду оплати праці.
2. Матеріальна допомога для оздоровлення виплачується при наданні основних щорічних відпусток у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника, за заявою працівника на підставі наказу начальника Служби у справах дітей Козелецької селищної ради.
3. Працівникам (посадовим особам органів місцевого самоврядування) надається матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника, за заявою працівника на підставі наказу начальника відділу.

VІ. Прикінцеве положення

         Спори щодо визначення розміру, нарахування і виплати премії, надання матеріальної допомоги та грошової винагороди розглядаються та вирішуються у встановленому законодавством порядку.

Голова Валентин БРИГИНЕЦЬ