Нині Чернігівщина лідирує серед інших областей України за кількістю жінок, які обрані головами об’єднаних територіальних громад як за кількістю, так і в відсотковому співвідношенні. Та це не зупиняє жінок у подальшому русі за гендерну рівність.
Тому 30 липня лідерки з громад області зібралися у Чернігові на захід «Механізми залучення жінок до процесу прийняття рішень в ОТГ». Козелецьку селищну раду представляла Інна Ярошенко, заступник селищного голови з питань діяльності виконавчих органів ради.
Організатори заходу – Чернігівський Центр розвитку місцевого самоврядування Програми «U-LEAD з Європою» та ГО «Спілка жінок Чернігівщини». Ірина Кудрик, директорка Чернігівського ЦРМС, у вступному слові зазначила:
- Реформа і сучасні зміни спонукають до самовдосконалення, розвитку потенціалу керівників громад, як чоловіків так і жінок. Традиційною для місцевого самоврядування є ситуація, коли керівник громади – це чоловік, а жінки займають посади керуючих справами, секретарів рад. Але вже сьогодні відбуваються зміни. Все більше жінок стають лідерками громад і приймають рішення на рівні з чоловіками».
На думку Ірини Дорожкіної, голови громадської організації «Спілка жінок Чернігівщини», створення мережевих жіночих організацій, наставництво та менторство – це той інструмент, який допоможе розвинути лідерські навички та професійні якості у жінок.
Яким є представництво жінок у парламенті та місцевих радах всіх рівнів розповіли Світлана Задорожня, доцент кафедри менеджменту і державної служби ЧНТУ, та Олександра Негода, заступник начальника організаційного відділу виконавчого апарату Чернігівської обласної ради. На думку останньої важливо кількість перевести в якість і вчитися бути «кращою версією себе».
Людмила Чабак, радниця з децентралізації Чернігівського ЦРМС, розповіла про гендерні аспекти у новостворених громадах області.
- Громади області вже застосовують фемінітиви у назвах посад та документації. Гендерний баланс у радах призводить до покращення стосунків. У більшості громад посади керуючих справами та секретарів рад займають жінки, на яких фактично й тримається організаційна робота місцевого самоврядування. Та ми бачимо й певний прорив, коли саме жінку обирають головою громади, і це дає свої позитивні результати", - підкреслила радниця.
Далі учасниці перейшли до обговорення питань прийняття рішень у громадах, поділилися власним досвідом роботи у місцевому самоврядуванні, налагодженні співпраці з колегами.
За інформацією Чернігівського ЦРМС
Весь контент доступний за ліцензією Creative Commons Attribution 4.0 International License, якщо не зазначено інше